В регионе продолжается прием заявок на обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным. В рамках нацпроекта одобрены около 1,5 тысячи заявок. Более 400 человек из них выбрали IT-специальности. Почти 60% обучившихся уже нашли новую работу или применяют полученные навыки на прежней работе. До конца года планируется обучить около 3 тысяч человек по 100 специальностям.
«В Кузбассе мы поступательно создаем возможности для всестороннего развития и самореализации жителей региона. Благодаря нацпроекту «Демография» кузбассовцы могут бесплатно обучиться разным специальностям. Одной из самых востребованных стала сфера информационных технологий. Это перспективное направление, которое пользуется популярностью как среди молодежи, так и людей старшего возраста», — отметил губернатор Сергей Цивилев.
Жители региона выбирают для обучения такие IT-компетенции, как менеджер по работе на маркетплейсах, 1С-программист, куратор программ онлайн-образования, тестировщик программного обеспечения, графический дизайн, веб-программист, веб-дизайнер и другие.
Напомним, стать участником проекта могут люди в возрасте от 50 лет и старше, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, неработающие матери детей до 7 лет, безработные и находящиеся под риском увольнения, ветераны боевых действий и СВО, а также граждане других категорий. Программа переобучения доступна для граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, которые имеют удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России. Полностью список размещен на сайте. После обучения можно как трудоустроиться по найму, так и открыть собственное дело.
Обучение организуют Томский государственный университет и Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Финансируется оно из федерального бюджета.
Подать заявку и ознакомиться с условиями обучения можно самостоятельно на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» или при посещении кадрового центра.
