Рекрутинговая компания Get experts опросила 5880 участников российского рынка труда — из них 2396 работодателей и 3484 профессионала. Исходя из результатов стали известны итоги отрасли в 2023 году и планы на 2024 год, пишут «Известия».
Так, работодатели сообщают, что им становится труднее привлекать квалифицированных специалистов. Зачастую это связано с ростом зарплатных ожиданий кандидатов (48%), нехваткой компетентных кадров на рынке (41%) и отсутствием узких специалистов (25%).
Из опроса следует, что сменить работу собираются более половины (54%) опрошенных профессионалов: 17% уже активно ищут работу, 18% собираются искать новое место в ближайшее время, 19% — не ранее чем через год. Еще 20% опрошенных ищут работу пассивно, рассматривая лишь входящие предложения. 26% не собираются менять место работы и планируют развиваться внутри текущей компании.
