По информации РБК, Счётная палата России выявила значительные гендерные разрывы в оплате труда, согласно недавнему анализу. Доклад показывает, что женщины в России преимущественно работают в сферах с низкими зарплатами, таких как образование, медицина, гостиничный бизнес и культура, в то время как в высокооплачиваемых отраслях их доля значительно меньше.
На основе данных Росстата за 2021 год, Счётная палата указывает, что в области образования занято 82,4% женщин, в здравоохранении и социальных услугах — около 80%, в гостиничной деятельности — 73,5%. В то же время, в строительстве и добыче полезных ископаемых, отраслях с более высокими средними зарплатами, женщины составляют лишь 12,2% и 16,8% соответственно.
Доклад также выделяет «гендерно нейтральные» сферы, включая научную и техническую деятельность, операции с недвижимостью, государственное управление и социальное обеспечение. В сфере информационных технологий и связи, где средняя зарплата женщин самая высокая (85 тыс. руб.), они составляют около трети работников.
Эксперты отмечают, что переход экономики к сферам обслуживания и IT-технологий может способствовать снижению гендерной сегрегации и уменьшению различий в оплате труда между мужчинами и женщинами. Однако стереотипные представления о «мужских» и «женских» профессиях по-прежнему влияют на распределение трудовых ресурсов по гендерному признаку.
