По информации Коммерсанта Министерство труда Российской Федерации предложило новый подход к квотированию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, учитывая степень инвалидности при приеме на работу. Согласно новому постановлению, которое планируется ввести в действие с 1 сентября, прием на работу инвалида I группы будет засчитываться как три рабочих места, инвалида II группы — как два, а инвалида III группы — как одно.
Это изменение призвано усилить поддержку инвалидов на рынке труда и отразить реальные потребности людей с различной степенью инвалидности. С 1995 года в России действует норма о квотировании рабочих мест для инвалидов, и с 1 марта 2022 года квота считается выполненной только после фактического трудоустройства инвалидов.
Минтруд также работает над сокращением списка медицинских обследований, необходимых для установления инвалидности, что упростит процесс получения соответствующего статуса и способствует более эффективному включению инвалидов в трудовую деятельность. Эти шаги направлены на создание более инклюзивного и доступного рынка труда для всех граждан страны.
