Согласно недавнему исследованию, проведенному Авито Работа, треть российских молодых людей в возрасте 18–25 лет находят подработку менее чем за три дня. Это отражает текущую ситуацию на рынке труда, где молодые специалисты легко находят работу из-за кадрового голода, но также склонны быстро увольняться, если работа не соответствует их ожиданиям.
Исследование показало, что быстрое трудоустройство чаще всего происходит среди мужчин и в Дальневосточном округе. Однако, несмотря на легкость нахождения работы, многие молодые люди сталкиваются с профессиональным выгоранием уже через год работы, что указывает на необходимость компаний предоставлять обучающие программы и наставников для удержания молодежи.
Эксперты отмечают, что сокращение общего уровня безработицы и демографическая яма увеличивают шансы молодых специалистов на рынке труда. В то же время, компании сталкиваются с дефицитом квалифицированных кадров и вынуждены привлекать молодежь повышением заработной платы и расширением социальных пакетов.
Проблема профессионального выгорания особенно актуальна для молодых работников, которые не готовы к интенсивной работе и испытывают стресс от необходимости быстро осваивать новые знания и навыки. Эксперты советуют компаниям следить за режимом труда и отдыха сотрудников и предотвращать переработки для снижения риска выгорания.
