По данным исследования, проведенного сервисом Работа.ру, 34% россиян принимают решение об уходе с работы после прохождения испытательного срока. Из них 20% уходят до его окончания, а 14% — сразу после.
Большинство опрошенных (66%) остаются на новом месте работы, причём среди линейного персонала этот показатель достигает 66%, в то время как среди руководителей среднего звена и топ-менеджмента — всего 2% и 1% соответственно.
Основными причинами ухода с работы стали несоответствие ожиданий и реальности (52%), неудовлетворительные условия труда (47%) и отсутствие перспектив для карьерного роста (22%). Другие факторы включали неинтересные задачи (20%), более привлекательные предложения от других компаний (17%), неспособность справиться с обязанностями (15%), конфликты с руководством (13%) и коллегами (4%).
Исследование охватило более 3,5 тысяч пользователей сервиса из различных регионов России, выявив ключевые тенденции на рынке труда и предпочтения работников.
