Согласно последним данным, в России наблюдается значительный рост зарплат на фоне кадрового голода. Это явление связано с рядом факторов, включая демографические изменения, миграционные процессы и экономические тенденции, сообщают Известия.
В 2023 году дефицит кадров стал одной из основных проблем для предприятий, что привело к повышению зарплат. Реальные зарплаты выросли на 7,7% за январь—октябрь, а по итогам года ожидается рост на уровне 8%. Почти половина опрошенных компаний (44%) планируют повышать заработную плату для привлечения новых сотрудников, а более трети (36%) заявили о намерении увеличить зарплаты части коллектива во II квартале 2024 года.
Самый высокий спрос на специалистов наблюдается в промышленности и производстве, строительстве и проектировании, ритейле, транспорте и логистике, а также в IT. В этих сферах зарплатные предложения за год выросли, например, в IT на 10,1%, в строительстве — на 8,4%.
Данные подтверждают, что текущая ситуация на рынке труда России благоприятствует росту зарплатных ожиданий среди работников и создает условия для улучшения условий труда.
