В новом исследовании, проведенном HeadHunter, было выявлено, что 33% россиян готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или трудоустройства. Это число достигло исторического максимума в первом квартале 2024 года, достигнув индекса готовности 0,15 пункта. Индекс, колеблющийся от –1 до +1, отражает настроения работников на рынке труда, где –1 указывает на негативные настроения, а +1 — на стабильное самоощущение.
Исследование показало, что почти половина опрошенных (49%) не готовы уступать в своих требованиях к зарплате. Однако, в зависимости от региона, готовность к снижению зарплатных ожиданий варьируется: жители Северо-Западного федерального округа оказались наименее гибкими с индексом 0,05 пункта, в то время как соискатели из Дальневосточного федерального округа продемонстрировали большую готовность к компромиссам с индексом 0,25 пункта.
Среди профессиональных сфер наибольшую готовность к снижению зарплатных ожиданий показали специалисты в области закупок, тогда как IT-специалисты оказались самыми негибкими.
Параллельно, исследование сервиса «Работа.ру» выявило, что идеальной зарплатой для россиян считается более 140 тыс. рублей в месяц, при этом мужчины стремятся к 171 тыс. рублей, а женщины — к 125 тыс. рублей.
