В Кузбассе будут готовить ИТ-специалистов для цифровой трансформации страны. В Кемерове откроется «Школа 21» от Сбера. В ней желающих от 18 лет, вне зависимости от опыта программирования, могут получить востребованную ИТ-профессию.
Соглашение между Сбером и правительством Кузбасса предполагает подготовку высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий и создание необходимых для этого условий. В этом и поспособствует создание в регионе «Школы 21». Документ подписал президент, Председатель Правления Сбербанка Герман Греф и врио губернатора Кузбасса Илья Середюк.
– Кузбасс давно и продуктивно сотрудничает со Сбером, мы успешно развиваем совместные проекты. Важно, что в «Школе 21» будут бесплатно готовить высококлассных специалистов в сфере информационных технологий, необходимых для динамичного развития нашего региона, — подчеркнул Илья Середюк.
Образовательный проект в регионе будет реализован Сбером в партнерстве с правительством Кузбасса по поручению Президента Российской Федерации.
– Кемеровская область — наш давний партнер. Нет ни одного направления, в котором бы мы не сотрудничали. И сегодня мы делаем новый шаг реализации наших совместных планов — в части развития инженерных компетенций, превращения Кузбасса в регион, который может поставлять высокотехнологичные решения на рынок страны. Мы подписали соглашение, которое подразумевает большой спектр нашего сотрудничества в этой сфере, в том числе открытие в регионе «Школы 21». В Кемеровской области очень много талантливых людей и мы с удовольствием будем давать им самые актуальные знания, самые лучшие компетенции, и они будут востребованы на рынке труда, — отметил Герман Греф.
«Школа 21» готовит программистов, ML-инженеров, инженеров по разработке, менеджеров ИТ-проектов, аналитиков, junior- и middle-разработчиков за 1,5–3 года.
Одна из главных особенностей школы в том, что здесь участники бесплатно получают необходимые практические знания, а также прокачивают мягкие навыки, которые так необходимы современному специалисту в сфере ИТ. Обучение предполагает обязательную стажировку в ИТ-компании. Уже на этом этапе большинство участников получает предложение о трудоустройстве.
Процесс обучения проходит на отечественной цифровой образовательной платформе, разработанной Сбером, с гибким и постоянно развивающимся контентом, ориентированным на актуальные потребности рынка.
