По информации РБК власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях трудового законодательства. Эти меры направлены на борьбу с практикой выплаты серых зарплат и переводом сотрудников в категорию самозанятых. Соответствующие предложения были изложены в письме директора департамента государственной политики в сфере лицензирования и контрольно-надзорной деятельности Минэкономразвития Александра Вдовина.
Среди новых критериев, которые могут указывать на нарушения, выделяются следующие:
- Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) значительному числу сотрудников.
- Сокращение фонда оплаты труда при сохранении численности работников.
- Взаимодействие с большим числом самозанятых, чьи доходы зависят от одного работодателя.
- Снижение зарплаты у значительной доли медицинских работников.
Эти индикаторы риска будут использоваться для назначения внеплановых проверок, что позволит более эффективно выявлять и предотвращать нарушения трудового законодательства.
