В первом полугодии 2024 года российские компании опубликовали 61,6 тыс. вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это следует из совместного исследования hh.ru и НПФ “Эволюция”, сообщают Известия.
Вакансии с расширенным соцпакетом чаще всего предлагают в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Свердловской области и Краснодарском крае. Также заметный рост выгодных предложений зафиксирован в Ставропольском крае, Магаданской и Тюменской областях.
Наибольший рост числа вакансий с привлекательными условиями пенсии показали сферы PR и маркетинга, где количество предложений увеличилось в восемь раз. Финансовая сфера, особенно компании, занимающиеся управлением активами, также демонстрирует значительный рост — почти в пять раз. В промышленности, включая машиностроение и торговлю, количество таких вакансий выросло в три раза, в нефтегазовой отрасли — в 2,9 раза, а в лесной промышленности и деревообработке — в два раза.
Кроме того, корпоративные пенсионные программы все чаще предлагают сотрудникам сельского хозяйства, агрономам, работникам научных центров, инженерам, машинистам и операторам колл-центров.
