Смена профессии после 45 лет может значительно повысить шансы на сохранение работы в будущем, говорится в докладе Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Согласно исследованию, сотрудники, сменившие профессию в возрасте 45-54 лет, имеют 62% вероятность сохранить работу к 60 годам, тогда как у тех, кто не менял профессию, этот показатель составляет 54%.
Кроме того, работники старшего возраста, сменившие профессию, реже стремятся к досрочному выходу на пенсию. В условиях старения рабочей силы, к 2050 году один из шести работников в странах ОЭСР будет старше 65 лет, что требует адаптации рынка труда.
Согласно прогнозам, средняя продолжительность жизни к 2050 году вырастет до 77,1 года, а возраст каждого четвертого жителя Северной Америки и Европы достигнет 65 лет. Уже сейчас 41% рабочей силы в странах ОЭСР составляют работники в возрасте от 45 до 64 лет.
Исследование также показало, что среди сотрудников старше 45 лет каждый второй хотел бы сменить профессию. Однако этому мешают такие факторы, как возрастная дискриминация, локация нового места работы, недостаток карьерных возможностей, нехватка профессионального опыта и неподходящее образование.
Авторы доклада считают, что правительства и работодатели могут стимулировать смену профессий среди старших работников, предлагая программы внутрифирменной мобильности и наставничества.
