Россияне отказываются снижать зарплатные ожидания, несмотря на рынок труда

Во втором полугодии 2024 года доля россиян, не готовых снижать свои зарплатные ожидания ради сохранения работы или ускоренного трудоустройства, впервые превысила 50%, согласно исследованию HeadHunter. В начале года этот показатель составлял 48%, а к концу года вырос до 54%.

Наиболее принципиально настроены работники транспорта, туризма и торговли, где 64% опрошенных не готовы на снижение зарплаты. В то же время, в IT-отрасли и среди работников сферы искусства и развлечений, только 39% и 42% респондентов соответственно не готовы снижать свои зарплатные ожидания.

Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина отметила, что вместе с увеличением доли тех, кто не готов «торговаться» с работодателем, выросли и сами зарплатные ожидания. За последние пять лет медиана зарплатных ожиданий россиян выросла на 48%, достигнув 65 530 рублей в 2024 году.

Данина объяснила эту тенденцию ускорением инфляции, изменениями на рынке труда и увеличением нагрузок и переработок. Соискатели готовы брать на себя больше обязанностей, но требуют соответствующего вознаграждения.