Переход к четырехдневной рабочей неделе, обусловленный развитием искусственного интеллекта, может вызвать негативные изменения на рынке труда. Об этом заявила HR-специалист и клинический психолог Зулия Лоикова в интервью с Известиями.
Она выразила мнение, что сокращение рабочей недели потребует компенсации для сотрудников. Лоикова считает, что существует риск снижения заработной платы, что может стать неприемлемым для многих работников. По ее словам, использование ИИ в работе должно быть умеренным, с передачей ему обычных технических задач для разгрузки времени.
Специалист также отметила, что четырехдневный график применяется в некоторых странах, но не все государства могут эффективно внедрить такую систему. Кроме того, не все профессии подходят для подобного режима работы. В сфере образования, по мнению Лоиковой, подобная практика может привести к деградации.
Она также предостерегла, что сокращенный график работы может способствовать возникновению вредных привычек у сотрудников, включая алкогольную зависимость.
