В Кузбассе, как и по всей Сибири, отмечается острая нехватка кадров в производственных и торговых компаниях, медицине, туризме и логистике. Об этом сообщили в пресс-службе Отделения Банка России по Кемеровской области.
Сами предприятия отмечают, что ситуация усугубляется тем, что молодое поколение неохотно идет работать в промышленность.
– Кроме высококвалифицированных кадров российскому бизнесу не хватало рабочего персонала, водителей, продавцов, кассиров и курьеров. По данным нашего мониторинга, доля предприятий с такими трудностями за 2024 год выросла с 65% до 69%. Особенно это стало ощутимо в добывающей и обрабатывающей отраслях, а также в сельском хозяйстве, — прокомментировал Сергей Драница, управляющий Отделением Банка России по Кемеровской области.
Для решения этой проблемы компании предлагают бонусные выплаты за переезд и наем, привлекают мигрантов и специалистов из соседних регионов, а также внедряют программы профессионального обучения и переподготовки.
Рост расходов на персонал, по данным компаний, стал одной из основных причин увеличения издержек в 2024 году.
