Как проинформировали в областной прокуратуре, сотрудник частной охранной организации работал сверхурочно, по 12 часов в день. Однако надлежащего учета рабочего времени в компании не велось, дополнительные часы не оплачивались.
После проверки, вскрывшей эти нарушения, руководитель организации не предпринял мер по улучшению ситуации. Дело дошло до суда, который встал на сторону работника и обязал компанию выплатить ему свыше 140 тыс. рублей, включая компенсацию морального вреда. А директора ЧОПа привлекли к административной ответственности за нарушение законодательства о труде.
