Инициативу особенно поддерживают компании из медицины, промышленности и образования.
Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, 47% российских работодателей положительно относятся к идее вернуть систему распределения выпускников вузов. Такой подход, по мнению сторонников, может помочь быстрее адаптировать молодых специалистов к рынку труда и закрыть кадровые потребности компаний.
Уже сейчас 16% организаций сотрудничают с университетами и приглашают выпускников на работу — за год этот показатель вырос на 5 процентных пунктов. Чаще всего такие программы развиты в компаниях с численностью персонала более 1 000 человек, особенно в сферах IT (30%), образования (27%) и промышленности (19%).
Наибольший интерес к восстановлению системы распределения выражают компании со штатом от 100 до 1 000 сотрудников (55%), а также представители медицины, фармацевтики и промышленности — здесь инициативу поддерживают 60% опрошенных. В сфере образования, логистики и финансов — около 50%.
По региональному распределению в Москве идею поддержали 49% работодателей, в Санкт-Петербурге — 48%, в других регионах — 46%.
Эксперты отмечают, что при правильно выстроенном взаимодействии вузов и бизнеса система может помочь решить проблему нехватки кадров и повысить мотивацию молодых специалистов.
