Инициатива касается сотрудников с детьми, многодетных и тех, кто воспитывает ребенка в одиночку.
Фракция ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, предлагающий закрепить право на дистанционную занятость для ряда социально уязвимых категорий сотрудников. Как сообщает РИА Новости, инициатива предполагает, что работодатели будут обязаны переводить на удаленку работников, если это позволяет специфика их должности.
Среди категорий, которым предлагают предоставить гарантированную возможность работать дистанционно:
– беременные женщины,
– родители с детьми до трех лет,
– многодетные семьи (с тремя и более несовершеннолетними детьми),
– матери и отцы, самостоятельно воспитывающие детей до 14 лет,
– сотрудники, воспитывающие ребенка с инвалидностью.
Для перехода на удаленную работу сотрудник должен будет подать письменное заявление, которое работодатель обязан рассмотреть в течение трех рабочих дней. По итогам рассмотрения он должен либо заключить дополнительное соглашение, либо предоставить мотивированный отказ.
В законопроекте также закреплено, что перевод на удаленку не должен ухудшать условия труда — включая размер заработной платы, график работы и трудовую функцию. В целях предотвращения дискриминации депутатами предложено запретить работодателям отказывать в трудоустройстве людям, имеющим право на дистанционную занятость по данному основанию.
