Также отмечают стремление к балансу и гибкость мышления.
Работающие россияне назвали цифровую грамотность главным преимуществом молодых специалистов. Об этом говорится в исследовании девелопера «Сумма элементов», сообщает ТАСС. В опросе участвовали 1,3 тыс. человек в возрасте от 34 до 60 лет.
По данным опроса, 40% респондентов считают цифровые навыки главным плюсом сотрудников до 30 лет. На втором месте — стремление к балансу между работой и личной жизнью (25%). Далее идут ориентир на собственные приоритеты (19%) и гибкость мышления (16%).
Кроме того, 33% отметили у молодежи креативность, 24% — быструю адаптацию к изменениям, 22% — отказ от переработок, а каждый пятый респондент подчеркнул их высокую самооценку.
В то же время старшие поколения считают, что молодым специалистам стоит больше работать на результат (42%), повышать организованность (39%), иногда прикладывать дополнительные усилия (14%) и быстрее реагировать на сообщения (5%).
На вопрос о том, какой возрастной состав наиболее эффективен для бизнеса, половина участников выбрали вариант «сотрудники всех возрастов». 21% уверены, что нужно больше опытных людей, а 3% считают, что стоит увеличить число молодых специалистов.
Подписывайтесь на канал в МАХ
