Компании рискуют заплатить до 50 тысяч рублей.
Работодатели, которые удерживают или не выплачивают сотрудникам положенные премии, могут получить серьезный штраф. Такие санкции уже предусмотрены Трудовым кодексом, напоминает ТАСС.
С осени 2025 года в России действуют новые правила: премию нельзя уменьшать так, чтобы итоговая зарплата падала больше чем на 20%. Это сделано для защиты работников от произвольных решений руководства.
Как рассказал член Общественной палаты Евгений Машаров, за нарушение предусмотрена административная ответственность.
Штрафы составляют:
- для руководителей — от 10 до 20 тысяч рублей;
- для предпринимателей — от 1 до 5 тысяч;
- для компаний — от 30 до 50 тысяч рублей.
Если сотрудника лишили премии без оснований, он может оспорить это решение: сначала обратиться к работодателю, затем — в трудовую инспекцию или в суд.
Подписывайтесь на канал в МАХ
