«Кузбассразрезуголь» сохранит льготы и социальные гарантии для сотрудников по коллективному договору

Новая редакция коллективного договора будет действовать в период 2026-2028 гг.

Угольная компания «Кузбассразрезуголь» заключила новый трехлетний коллективный договор с Кемеровской территориальной организацией Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности. Его подписали генеральный директор Компании Станислав Матва и председатель Кемеровского теркома Росуглепрофа Анатолий Шварченко.

Новая редакция коллективного договора будет действовать в период 2026-2028 гг. Он охватывает всех сотрудников и гарантирует обеспечение предусмотренных действующим законодательством гарантий и социальных мер поддержки для работников и их семей.

«Кузбассразрезуголь» реализует одну из самых широких социальных программ среди предприятий угольной отрасли. Уже более 60 лет нашими приоритетами остаются обеспечение достойных условий труда, создание безопасных рабочих мест, забота о сотрудниках и их семьях. Сегодня, несмотря на непростую ситуацию в отрасли, мы сохраняем устойчивость и гарантируем предоставление социальных льгот и гарантий коллективу. Всего в коллективном договоре предусмотрено более 70 различных форм поддержки», – отметил генеральный директор УК «Кузбассразрезуголь» Станислав Матва.

Коллективный договор заключен уже в восьмой раз. Документ гарантирует сотрудникам компенсацию затрат на отопление жилья, предоставление санаторно-курортного лечения для горняков, а также их детей и супругов, обеспечение дополнительным медицинским страхованием, адресную поддержку ветеранов Компании и другие льготы.

Положения обновленного коллективного договора соответствуют требованиями законодательства в сфере охраны труда и промышленной безопасности, Федеральному отраслевому соглашением по угольной промышленности РФ на 2025 – 2027 гг., а также Кузбасскому региональному соглашению между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Правительством региона и работодателями Кемеровской области на 2025-2027 гг.