В Кемерове подвели итоги проекта по трудоустройству незрячих людей «Видимые возможности».
В Кемерове подвели итоги проекта по трудоустройству незрячих людей и их родственников «Видимые возможности». В заседании приняли участие зампредседателя правительства Кузбасса по вопросам социального развития Елена Воронина, министр труда и социальной защиты населения региона Наталья Чайки, руководители и участники проекта.
«Проект “Видимые возможности” стал важным опытом для региона, позволив объединить усилия органов власти, некоммерческого сектора и партнеров для решения задач трудоустройства и социальной адаптации людей с нарушением зрения. В рамках проекта были выработаны практики и механизмы поддержки, которые показали свою востребованность. Безусловно, важно, чтобы успешные решения получали дальнейшее развитие и становились основой для совершенствования работы по созданию доступной среды и расширению возможностей жителей Кузбасса», – в завершении рабочей группы подчеркнула заместитель председателя Правительства Кузбасса Елена Воронина.
Кузбасс стал одним из девяти регионов, в котором проект был запущен в пилотном формате. Старт состоялся в октябре 2023 года. Целью проекта является создание системы, направленной на повышение качества жизни незрячих и слабовидящих людей и их родственников. Первыми участниками в Кузбассе стали 114 человек в возрасте от 18 до 60 лет. Большинство из них – это люди с первой группой инвалидности и те, кто потеряли зрение ещё в детстве. Также в числе участников – трое родственников инвалидов по зрению, осуществляющих уход за ними.
Суть проекта заключается в том, что людям, потерявшим зрение, дается возможность пройти обучение и реализовать себя в профессиональной деятельности. Как было отмечено на заседании, 87 человек прошли обучение, многие из них даже несколько.
С каждым участником разрабатывалась индивидуальная траектория адаптации и обучения, с учетом его интересов. Каждый участник получил консультацию у психолога, общался с карьерным консультантом и тифлопедагогом. Отдельно для них были организованы курсы по поиску работы. Для освоения программ участникам были выданы смартфоны, ноутбуки и белые трости. В списке профессий, по которым было организовано обучение: PR-менеджер, копирайтер, менеджер маркетплейсов, нутрициолог, овощевод, консультант по социальной реабилитации, социальный педагог, а также массажист. Некоторые смогли повысить квалификацию в той сфере, где трудились прежде.
«Для нас “Видимые возможности” – это история про реальные изменения в жизни людей. За время проекта нам удалось не только выстроить систему сопровождения участников, но и объединить вокруг темы занятости незрячих людей работодателей, специалистов социальной сферы и общественные организации. Сегодня многие практики проекта уже работают как устойчивые решения», – отметила руководитель проекта «Видимые возможности» Ксения Дмитриева.
Среди участников проекта – Андрей Хромин, владелец мастерской по изготовлению мебели для домашних животных. Ему удалось создать успешный проект и, как он отмечает сам, нет проблем с поиском рынка сбыта, наоборот, заказов так много, что работники едва успевают все выполнять.
«С точки зрения моего бизнеса, нет никакой разницы между незрячим сотрудником и зрячим. Я всеми силами за то, чтобы незрячие и люди с ограниченными возможностями здоровья искали себя на открытом рынке, потому что там есть конкуренция и большой запрос», – сказал Андрей Хромин.
Ещё один удачный пример – сеть массажных салонов, где массажистами в основном работают люди с ограничениями по зрению. А Светлана Ялыманова выбрала для себя профессию координатора-наставника для новых сотрудников в Федерации спорта слепых.
«Страхов было море, скрывать не буду. Но все изменилось, когда время пришло к реальной практике, страхи не просто ушли, они трансформировались в живой интерес к работе, мне стало интересно, как правильно адаптировать пространство, как правильно подбирать программы для адаптации, мне стало приятно полноценно ощущать доверие подопечных в работе, их результаты», – поделилась Светлана.
Сегодня 34 участников проекта уже официально трудоустроены или ведут самостоятельную профессиональную деятельность. В настоящее время организаторы проекта ждут независимую оценку, по итогам которой станет понятно дальнейшее развитие. Однако, как было отмечено на заседании, ничто не мешает продолжать применять успешные практики в регионе и дальше.
Подписывайтесь на канал в МАХ
