Корреспондент РИА «Кузбасс» встретилась с профессиональным юристом Евгением Лобачом и побеседовала с ним на тему предстоящего празднования Нового года и подготовки к нему.
Многие начинают активно готовиться к новогодним праздникам заблаговременно и в ходе подготовки сталкиваются с определёнными трудностями.
Прежде всего, предновогодье – это череда корпоративов. Некоторые сотрудники компаний жалуются на то, что их практически принуждают посещать увеселительные мероприятия вместе с коллегами, вычитают без спроса из зарплаты деньги на корпоративы. Насколько это законно? Может ли работодатель обязать сотрудника посетить корпоратив, в том числе, под угрозой увольнения? Что в такой ситуации вообще делать?
«Человеку, когда он устраивается на работу, необходимо внимательно читать все документы, которые он подписывает – в частности, трудовой договор. Трудовой договор может содержать следующую формулировку – корпоративная этика. То есть договором может быть предусмотрено посещение корпоратива. Работодатель может называть корпоратив обучением, например, или мероприятием, которое направлено на сплочение коллектива или укрепление морального духа сотрудников организации. В этом случае, если вы подписали документ с такими положениями, вряд ли можно избежать корпоратива. Если такие моменты не прописаны – работодатель не может угрожать увольнением. Удержание денег из зарплаты также абсолютно незаконно, и если это происходит – можно обратиться в суд»
Другая ситуация: на корпоративе, то есть во внерабочее время, человек перебрал с горячительными напитками и, допустим, наговорил кому-то лишнего. Его могут после такого лишить работы?
«Статьи, согласно которой за неподобающее поведение во внерабочее время сотрудника можно уволить, нет. Разумеется, если работодатель захочет раскачать ту историю, когда ты, скажем, оскорбил его, он это сделает. Устроит такую жизнь на работе при желании, что ты сам уволишься. А за оскорбления – если они зафиксированы – привлечь всё же можно и по закону. Но, как правило, всё зависит от того, какие взаимоотношения в коллективе, между подчинённым и начальником. Это самый важный фактор. Ведь кто-то может просто посмеяться над перепившим работником и закрыть глаза на то, что он наговорил. Вести себя прилично на корпоративах – это гарант того, что впоследствии не придётся столкнуться с какими-то разборками и краснеть»
А если сотрудник решил прямо на рабочем месте, когда шеф ушёл, вместе с коллегами выпить алкоголь, а потом начальник узнал об этом и пригрозил увольнением – это нормально? То есть имеет ли право начальник уволить сотрудника, который надумал отмечать приближающийся праздник прямо на рабочем месте?
«Опять же, нужно смотреть внутренние документы организации. Если в регламенте прописано, что запрещается употребление еды, кофе, алкоголя (например, на определённых заводах это строго запрещено, так как может привести к серьёзным последствиям), – то, естественно, при несоблюдении сотрудником этих правил начальник может «угрожать» увольнением. Если такого нигде не написано, и на словесном уровне никто не предупреждал работника – такое допускается. Самое важное – отталкиваться от того, как руководство реагирует на подобное.
И, конечно, лучше всего отмечать праздники не в рабочем кабинете, а в кафе. Во-первых, обстановку сменишь, во-вторых, не создашь себе проблемы»
На корпоративах, к слову, иногда запускают салюты. Какие требования есть для запуска петард, чтобы всё было в рамках закона?
Прежде чем изучать правила запуска фейерверков, убедитесь в качестве товара. Приобретайте фейерверки только в сертифицированных магазинах. На упаковке салюта не должно быть влажных участков, разрывов и других повреждений.
При покупке пиротехники также внимательно изучите информацию, указанную на коробке. Она должна содержать следующие сведения:
название производителя;
срок годности;
инструкцию по применению;
условия хранения;
способ утилизации;
предупреждение об опасности.
«За запуск петард и фейерверков в неположенных местах в России предусмотрена административная ответственность. Есть две глобальные группы пиротехнических изделий. Первая – к ней относятся изделия, обращение с которыми требует особых знаний и навыков. Это те самые большие салюты, которые организуют на День города и так далее. Вторая группа изделий – фейерверки, петарды бытового назначения, которые можно продавать населению. Также существует пять классов опасности изделий – они отличаются между собой ударной волной, разлетающимися осколками, оккустическим излучением и радиусом опасной зоны. Применение пиротехнических изделий, за исключением хлопушек и бенгальских свечей, запрещено на балконах и выступающих частях фасадовых зданий и сооружений, в крытых помещениях, стадионах, на территориях взрывоопасных и пожароопасных объектов»
Что грозит человеку, который эти правила нарушит?
«Запуск петард в неположенном месте – это грубое нарушение правил, которое может повлечь за собой ответственность по статье 24 Кодекса административных правонарушений РФ – в виде предупреждения или штрафа в размере от 5 до 15 тысяч рублей. Если запуск приведёт к порче чужого имущества, нарушитель будет привлечён к административной ответственности — штраф или арест до 15 суток. Причинение значительного вреда здоровью и имуществу третьих лиц в результате запуска фейерверка может за собой повлечь уголовную ответственность»
Разрешена ли продажа “бомбочек”, петард детям? Что делать, если стал свидетелем того, как ребёнку продают фейерверки?
«Продажа пиротехнических изделий лицам, не достигшим 18 лет, запрещена у нас. Продавцы не должны продавать такие товары детям. Использование детьми таких изделий, соответственно, также незаконно. Прежде всего, это может причинить серьёзный вред здоровью – у детей недостаточно знаний.
Если вы увидели, что в каком-то магазине несовершеннолетнему продают фейерверки, то нужно это зафиксировать на камеру и обратиться в отдел полиции. Можно позвонить по телефону горячей линии и указать, в каком именно месте продают салюты детям»
Многие выходят запускать фейерверки и не могут отказать себе в удовольствии пригубить шампанского. Будет ли считаться в Новогоднюю ночь распитие спиртного на улице нарушением? Если да, то какая мера наказания будет применена к нарушителю?
«Каждая новогодняя ночь – довольно холодная. Поэтому даже учитывая это, употреблять алкоголь на улице из бутылки – плохая затея. В любом случае, несмотря на новогоднюю ночь, пить алкоголь в общественном месте недопустимо – это нарушение действующего законодательства»
А можно ли шуметь в Новогоднюю ночь? Какие правила распространяются на это волшебное время – те же, что и обычно, – не мешать соседям после 10 вечера?
«Полиция отреагирует, если в новогоднюю ночь поступит сообщение о том, что кто-то из соседей нарушает тишину после 22:00. Нет таких норм – если Новый год, то можно шуметь»
Ну, учитываем, что сейчас у нас ещё не Новогодняя ночь, а только подготовка к ней – и на ум сразу приходит вопрос подарков.
Подлежат ли возврату и обмену товары, купленные на новогодней распродаже (по акции)?
«Никаких ограничений на возврат и обмен товаров, купленных на распродаже, в законодательстве нет. Поэтому если Вас не устраивает по той или иной причине приобретённый по акции товар, смело несите его обратно в магазин. Некоторые магазины заставляют покупателя расписываться – ознакомлены, что товар не подлежит обмену. Это нарушение прав потребителей, которое происходит при распродажах, причем повсеместно. Закон о защите прав потребителей дает человеку в этой ситуации абсолютно такие же права, как и при покупке товара по обычной цене. Если товар не подошел вам по цвету, фасону, еще по каким-то причинам, вы вправе либо обменять этот товар на аналогичный, либо потребовать возврата денег. Чтобы вернуть деньги за не подошедший вам товар, надо соблюсти определенные условия: товар не должен быть в употреблении, сохранен его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, ярлыки и т.п. Естественно, должен быть документ, подтверждающий покупку: кассовый или товарный чек. Все это берете, идете в магазин и пишете требование в двух экземплярах вернуть вам деньги. Если магазин начинает сопротивляться, не хочет забрать товар, направляйтесь с письменной жалобой в территориальное управление Роспотребнадзора.
Ну что ж, надеемся, что теперь каждый из прочитавших наш материал находится во всеоружии и готов встречать Новый год, руководствуясь законом и заручившись хорошим настроением!
