Во время пресс-конференции 26 марта исполняющий обязанности заместителя министра труда и занятости населения Кузбасса Дмитрий Мелешкин рассказал о текущей ситуации на рынке труда в регионе. Сегодня жителям Кемеровской области доступно почти 37 000 вакансий. При этом, ежедневно обновляется каждая 10 вакансия.
Однако дефицит кадров есть, и наибольший показатель отмечается в производственном секторе экономики. Обрабатывающая промышленность, добыча полезных ископаемых и строительство составляет 1/3 банка вакансий. При этом, растёт доля вакансий с предложениями по заработной плате выше средней по области, таких вакансий порядка 10 000. Также, около 4 000 вакансий с предоставлением жилья, что способствует развитию как внутренней, так и внешней трудовой мобильности.
– В отношении банка вакансий формируется очевидный дефицит трудовых ресурсов, свободной рабочей силы. Сегодня спрос на рабочую силу почти в шесть раз превышает предложения свободных трудовых ресурсов. Такую тенденцию мы наблюдаем второй год и, к сожалению, пока этот тренд сохраняется. С одной стороны, это негативно сказывается на экономике. С другой, это хорошо для соискателей, поскольку возникают конкурентные предложения, работодатели повышают зарплату, улучшают качество рабочих мест, – пояснил Дмитрий Мелешкин.
Хорошие зарплатные предложения можно найти в реальном секторе экономики. Ведущий лидер по заработной плате в Кузбассе – это добыча и переработка угля, на втором месте – перерабатывающая промышленность.
С начала 2024 года за помощью в кадровый центр обратились более 7 тыс. человек, 4 тыс. из них признаны безработными. При этом, за почти три месяца трудоустроено 4 639 человек, что составляет 65% от общего числа соискателей.
Если рассматривать ситуацию в контексте Сибирского федерального округа, то Кузбасс по уровню безработицы занимает третье место с показателем 2,7%. К слову, по стране этот показатель составляет 3%.
