В последний год 79% российских компаний повысили уровень зарплат своих сотрудников, с 57% из них осуществившими это в последние шесть месяцев. Исследование, проведенное Superjob и опубликованное РБК, показывает, что малый бизнес и IT-сектор были наиболее активны в индексации зарплат.
В Москве и Санкт-Петербурге зарплаты повышались реже, чем в других регионах, но в целом по стране заметен рост зарплатных предложений, особенно в IT-сфере, где средний рост составил 10,1%. Строительная отрасль, HR, маркетинг и банковская сфера также показали значительный рост.
Аналитики отмечают, что рекордные 48% россиян не согласны снижать свои зарплатные ожидания даже в обмен на более быстрый поиск работы, что свидетельствует о растущей уверенности на рынке труда. Кроме того, почти половина опрошенных готовы уволиться из-за конфликтов на работе или перемещения офиса, а 47% хотели бы сохранить хорошие отношения с бывшим работодателем. Эти данные подчеркивают важность корпоративной культуры и благоприятного рабочего окружения для удержания сотрудников.
