Исследование, проведенное онлайн-рекрутинговой платформой hh.ru в сотрудничестве с «СБЕР ЕАПТЕКОЙ», показало, что среди российских специалистов бухгалтеры и финансовые работники являются самыми большими трудоголиками, с 46% сотрудников относящих себя к этой категории. На втором месте расположились HR-специалисты с 40%, а юристы заняли третье место с 39%.
Исследование также выявило, что 32% всех опрошенных считают себя трудоголиками. Среди других профессий логисты и IT-специалисты также выделяются высоким уровнем трудоголизма, в то время как в сфере науки и образования таких специалистов значительно меньше.
Большинство респондентов сталкиваются с проявлениями трудоголизма в периоды высоких рабочих нагрузок, особенно во время подготовки проектов или важных отчетов. Давление со стороны руководства и начало карьеры также являются факторами, способствующими развитию трудоголизма.
Симптомы трудоголизма включают нарушение циркадных ритмов, упадок сил, депрессию, беспокойный сон, раздражительность и общее беспокойство. Несмотря на это, большинство опрошенных не перерабатывают, проводя на работе стандартные 40 часов в неделю или немного больше.
Интересно, что многие увеличивают продолжительность рабочего дня по собственной инициативе, в основном с целью заработать больше денег, помочь команде или из-за любви к работе.
Несмотря на признание трудоголизма проблемой, значительная часть опрошенных готова с ним бороться, планируя обратиться к врачу, восстановить режим труда и отдыха, поменять работу, заняться спортом или отправиться в отпуск.
