Минтруд России разработал концепцию по повышению уровня занятости инвалидов на период до 2030 года. Ведомство считает, что трудоустройство инвалидов может частично решить проблему дефицита кадров в стране. В рамках концепции предлагается освобождение инвалидов первой группы от НДФЛ, преференции для компаний, нанимающих инвалидов, и поддержка при открытии собственного бизнеса.
Сегодня три четверти инвалидов трудоспособного возраста не вовлечены в рынок труда. Основные причины — нежелание трудиться по предлагаемым вакансиям и недостаточная заинтересованность работодателей в найме инвалидов. В 2023 году численность инвалидов трудоспособного возраста составила 4,2 млн человек, из которых только 28% имеют работу.
Концепция включает меры поддержки работодателей, такие как субсидии на оборудование специальных рабочих мест и приоритетный доступ к госзакупкам. Также рассматривается возможность льготного кредитования и налогообложения для компаний, нанимающих инвалидов. Планируется усиление административной ответственности за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства.
Для работающих инвалидов предлагается освобождение от уплаты НДФЛ и налога на профессиональный доход, введение льгот по стажу работы и учету заработка при назначении пенсии. Также предусмотрены пилотные проекты по трудоустройству инвалидов в органах государственной и муниципальной власти.
Минтруд также разработал механизм сопровождаемой трудовой деятельности для граждан с тяжелой формой инвалидности, который включает персональных наставников для помощи в овладении трудовыми навыками и выполнении профессиональных обязанностей.
Поддержка в ведении бизнеса для инвалидов включает предоставление повышенной финансовой помощи при регистрации юридического лица или ИП и информационную кампанию по пропаганде предпринимательства среди лиц с ограниченными возможностями.
