Эксперты назвали несколько причин переизбытка вакансий на рынке труда, сообщают Известия. Консультант по управлению персоналом Наталья Маслова связывает падение уровня безработицы с экономико-политической ситуацией в стране. Она отметила, что произошел отток специалистов, особенно в сфере IT, и оставшаяся рабочая сила не всегда соответствует требованиям работодателей.
Владелец кадрового агентства Илья Варкин выделил несколько факторов, влияющих на падение безработицы:
- Цифровизация и желание многих сотрудников работать удаленно;
- Демографическая яма и снижение притока молодых специалистов на рынок труда;
- Развитие цифровых агрегаторов, таких как такси и онлайн-доставка, куда уходит большое количество молодых людей;
- И промышленный рост, который приводит к открытию большого количества вакансий, с открытием порядка 15 крупных новых предприятий каждый месяц.
