Острая фаза кризиса на рынке труда России уже миновала, сообщает Российская газета. По данным последних исследований, уровень безработицы, включая тех, кто не зарегистрирован в органах занятости, составляет 2,4% от численности экономически активного населения, что является рекордом за всю постсоветскую историю страны. Однако, несмотря на стабилизацию, рынок труда продолжает испытывать дефицит квалифицированных кадров. В органах занятости...
Острая фаза кризиса на рынке труда России уже миновала, сообщает Российская газета. По данным последних исследований, уровень безработицы, включая тех, кто не зарегистрирован в органах занятости, составляет 2,4% от численности экономически активного населения, что является рекордом за всю постсоветскую историю страны. Однако, несмотря на стабилизацию, рынок труда продолжает испытывать дефицит квалифицированных кадров.
В органах занятости зарегистрировано более 2 миллионов вакансий, и прогнозы указывают на возможное увеличение дефицита кадров до 4 миллионов человек к 2030 году. А средняя зарплата превысила 85 тысяч рублей в месяц, а соискатели в среднем хотят получать более 140 тысяч рублей.
Одной из причин снижения предложения рабочей силы стал более строгий контроль за миграционными потоками, что привело к сокращению числа приезжих более чем в два раза по сравнению с прошлым годом. Тем не менее, миграционный приток остается положительным, превысив 34 тысячи человек за первые семь месяцев года.
Проблемы на рынке труда остаются, и для их решения необходимы как краткосрочные меры, направленные на снижение кадрового голода, так и стратегические действия для долгосрочной перспективы. Важными шагами являются привлечение квалифицированных мигрантов, развитие безлюдных производств и дистанционных технологий, а также поддержка сотрудников пенсионного возраста и ранняя профориентация молодежи.
