Согласно опросу ВЦИОМ, 48% россиян связывают лидерство с мужчинами, считая их более предрасположенными к руководству, в то время как только 8% считают, что лидерские качества чаще присущи женщинам. Лишь 3% респондентов готовы видеть своим руководителем женщину, тогда как 33% предпочли бы мужчину. При этом 61% участников опроса заявили, что пол начальника для них не имеет значения.
Мужчинам чаще приписывают такие качества, как сдержанность, решительность и активность, а лидерство объясняют «природной предрасположенностью». Поддерживающие женщин-лидеров отмечают их ум, амбициозность и ответственность. Однако 29% респондентов уверены, что нет областей, где руководящую роль лучше доверить женщине.
Эксперты обращают внимание на то, что подобные стереотипы не всегда отражают реальность. Сегодня в России насчитывается 785 тысяч женщин-руководителей на крупных и средних предприятиях, однако среди высшего руководства их вдвое меньше, чем мужчин. Кроме того, средняя зарплата женщин-лидеров на 33% ниже, чем у мужчин на аналогичных позициях.
Аналитики считают, что для разрушения подобных предубеждений необходима демонстрация успехов женщин в различных сферах, что позволит обществу раскрыть весь спектр талантов, независимо от гендера.
