Если компания не повышает зарплату, сотрудник может потребовать разъяснений.
В России работодатели обязаны индексировать зарплаты сотрудников — это требование прописано в Трудовом кодексе. Однако общих правил и единых сроков индексации пока нет, сообщает ТАСС.
Зарплаты бюджетников и госслужащих обычно повышают ежегодно по федеральным нормам. В коммерческих организациях решение о сроках и размере индексации принимает сам работодатель.
Эксперты отмечают: если сотрудник видит, что зарплату давно не пересматривали, стоит проверить внутренние документы компании — положение об оплате труда или правила индексации. Если таких документов нет, это может быть нарушением закона.
Депутат Сергей Гаврилов пояснил, что работник может направить работодателю письменный запрос с просьбой объяснить, почему индексации не было. Часто после такого обращения компании пересматривают ситуацию, чтобы избежать проверки инспекции труда.
Если работодатель игнорирует запрос, сотрудник вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. При выявлении нарушений работодателю может грозить штраф, но обычно компании стараются решить вопрос до суда.
Подписывайтесь на канал в МАХ
