Но только 7 % работодателей берут людей с РАС.
К таким выводам пришли специалисты hh.ru и фонда «Обнаженные сердца», которые провели совместное исследование на соответствующую тему среди 523 компаний из разных регионов России.
Большинство работодателей положительно относятся к инклюзивному найму. Но люди с расстройством аутистического спектра (РАС), которые нередко трудоспособны для некоторых видов деятельности, значительно реже получают работу из-за ряда опасений со стороны работодателей.
«58 % российских компаний уже имеют в штате сотрудников с инвалидностью, однако люди с расстройством аутистического спектра (РАС) трудоустроены лишь у 7 % работодателей», – цитирует результаты исследований ТАСС.
Эксперты считают, что к 2030 году число трудоспособных людей с РАС в России достигнет минимум 873 тыс. человек. Но 48 % работодателей пока не планируют устраивать людей с таким типом заболевания, 13 % опрошенных пока сомневаются и только 3 % допускают такую возможность.
При оценке возможностей людей с РАС на своих предприятиях работодатели предположили, что такие работники могут собирать заказы, заниматься комплектацией и упаковкой товаров, выполнять задачи в IT-сфере, а также исполнять роли сотрудников складов, кладовщиков, уборщиков, курьеров.
Фото сгенерировано нейросетью.
Подписывайтесь на канал в МАХ
