Согласно исследованию «СберНПФ» и сервиса «Работа.ру», почти половина россиян (45%), участвующих в корпоративных пенсионных программах, хотели бы получать пенсию в размере более 50 тысяч рублей, сообщает РБК. 23% респондентов рассчитывают на выплаты в размере 40–50 тысяч рублей, 17% — на 30–40 тысяч рублей, и только 4% согласны на 20 тысяч рублей.
Исследование также показало, что у 70% россиян на работе не предусмотрена корпоративная пенсия, и лишь 8% сообщили о наличии такой программы у их работодателя. Из тех, кто имеет возможность подключиться к корпоративной пенсионной программе, участвуют в ней 48%, а 33% не хотят этого.
Чаще всего о наличии корпоративной пенсии сообщают сотрудники финансовой сферы (24%), транспорта и логистики (18%), образования и науки (13%), строительства (10%), а также IT и телекома (7%).
Генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий отметил, что в 2024 году 85% опрошенных россиян рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тысяч рублей, что значительно превышает показатель 2023 года, когда такие амбиции были у 62% респондентов. Работодатели реагируют на этот запрос, стремясь удовлетворить потребности сотрудников.
Средняя пенсия по старости в России в 2025 году вырастет до 24,1 тысячи рублей, что на 7,5% больше по сравнению с 2024 годом.
