Руководитель рекрутинговой компании Max Legal Максим Матвиенко в беседе с Известиями прокомментировал результаты опросов, которые показали, что 79% нанимателей могут отказать соискателю в трудоустройстве из-за содержимого его соцсетей. Он отметил, что не все компании проверяют аккаунты кандидатов, но многое можно узнать о человеке уже по его резюме и фотографиям.
Матвиенко подчеркнул, что фотографии и посты в соцсетях могут дать работодателю представление о личности кандидата. Он также добавил, что 79% работодателей, отказавших соискателям из-за их соцсетей, — это даже мало. Важно учитывать и количество нанимателей, которые действительно мониторят аккаунты соискателей.
