Российские работодатели все чаще прибегают к инструментам удержания персонала. С января по сентябрь 2024 года выручка компаний, занимающихся адаптацией сотрудников, увеличилась более чем на 36%. Об этом сообщают Известия.
Компании, специализирующиеся на оценке сотрудников, также демонстрируют стабильный рост. За первые три квартала 2024 года их доходы выросли на 578 млн рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Этот новый подход помогает организовывать более эффективную работу в условиях дефицита кадров.
Согласно данным сервиса “Работа.ру”, 34% опрошенных покидают свои должности после испытательного срока. Несмотря на это, уровень безработицы остается на историческом минимуме: по данным Росстата, в сентябре показатель снизился до 2,4%.
Исследователи НИУ ВШЭ сообщают, что общая потребность компаний в работниках в 2024 году выросла на 10%. Наиболее активно сотрудников ищут в сферах розничной торговли, IT и строительства.
