Если на это не согласен работодатель.
Уйти домой раньше в ущерб обеденному перерыву – частая инициатива офисных работников. Но закон обязывает согласовывать этот момент с работодателем, который в праве не согласиться с таким графиком работы. Время и продолжительность обеденного перерыва устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением сторон.
«Самовольно установить или перенести время перерыва работник не вправе», – цитирует РИА Новости руководителя практики трудового права международной консалтинговой компании Анастасия Зайцева.
Если работник хочет перенести обеденный перерыв на конец дня, чтобы пораньше уходить домой, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Такие нюансы нужно обсуждать с руководством заранее. В противном случае работодатель имеет право привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Фото сгенерировано нейросетью.
Подписывайтесь на канал в МАХ
